开放式办公室空间,如何影响效率和健康? – 明日頭條

开放式办公室空间,如何影响效率和健康?

想让你知道:
开放式办公室往往给人设计新颖和简约的感觉,但这个自1860年代开始流行的设计,如今却可能影响公司的效率和员工健康。

办公家具制造商 Haworth 早前发布《Designing for Focus Work》的研究白皮书,当中发现工作被干扰等因素,让平均每名员工浪费28%的工作时间,而且有超过半数的受访者表示,他们的雇主并没有设法帮助他们管理超负荷的工作。

因为共享资源和开放式办公室的增加,间隔式办公室被取代,设计家认为这可增加员工互动和合作,也降低空间成本,但Haworth却认为,它无法提高员工绩效。

这是因为,开放式办公环境中员工,时刻可能被随时切入的资讯,来往的人以及各种莫名的噪音困扰,用于独立思考和解决问题的时间正在减少。

早在过去,2013 年,建筑公司 Gensler 针对工作场所的调查显示,美国工作场所办公的效率已在近5年下降5%;2014年,英国办公设备服务公司 Expert Market 调查发现,54% 的员工可能更希望在单独隔开的办公空间进行工作。

同年,美国办公家具品牌 Steelcase 委托全球调研机构 IPSOS 进行的调查显示,近 69% 的员工对他们的工作环境表示不满意,这其中 85% 的人表示,在日常办公环境中,容易受到周围同事的影响或其他人的谈话声而无法集中注意力,另有 85% 的人认为当他们想要独处放松或思考问题时,发现公司里并无合适的环境。

白皮书说,成功的合作需要集体协作的努力,也需要个人高度专注的工作。在互动协作模式和专注思考模式之间能够任意切换,对于工作效率来说,才是具有意义和成效的。

其实,开放式的办公环境除了噪音污染和视觉混乱等问题外,它也为间接创造竞争压力以及剥夺隐私的状态,并不是所有人都适应这种一举一动都暴露无遗的环境。