大马员工的幸福指数上升,可是还是不及格。 – 明日頭條

大马员工的幸福指数上升,可是还是不及格。

想让你知道:
猎人头公司 Jobstreet.com 公布大马员工的工作幸福指数,虽然比去年有所进步,但满分10分却仍低于5分,而且有近三分之一的人想离职。

你的工作幸福指数觉得如何?JobStreet.com 今日发布《2017年员工工作幸福指数调查报告》,大马员工的工作幸福指数4.65。

参与JobStreet.com调查的马来西亚员工共有1万零143名,而整体调查涵盖本区域7个国家或地区,分别有印尼丶越南丶菲律宾丶大马丶泰国丶香港和新加坡,排名第4,上升两名,较2016年的4.22分(0至10分制)有所进步。

工作幸福指数以1至10分计,1分为非常不幸福,5分为中等,10分为很幸福。除了印尼(5.27)和越南(5.19)以外,所有接受调查的国家或地区的工作幸福指数都低於5。

尽管有关指数低于5,可是 JobStreet.com 大马经理祝郁盈认为,大马员工指数略为不幸福,不至於很不幸福。

幸福和不幸福的定义是什么?

调查说,受访者认为领导力不佳、缺乏职业发展,以及缺乏培训机会是造成不幸福的三大因素。

有三分之一的受访者渴望奖励例如加薪;也有的表示获得公司的认可也有助於提高工作的快乐程度(占7%);27%的人会考虑离开目前的职位,追求更多的工作快乐。

而大家对幸福的定义,则是认为良好的工作地点丶良好的同事,和公司声誉,是让影响幸福指数的主因。

其中,从事公务员,食品饮料和医疗行业的员工是最快乐的;而最快乐的工作是从事销售(电话销售/电话营销)、工程(电子与土木工程),以及医疗保健类如护士,医疗支持和助理等。

调查建议,雇主应以良好的领导力和具吸引力的奖励激发员工的工作幸福感。雇主也应该在沟通上实行透明度,同时安排定期的技能提升计划,聘请和留住顶尖人才。