大马员工的幸福指数上升，可是还是不及格。

想让你知道：
猎人头公司 Jobstreet.com 公布大马员工的工作幸福指数，虽然比去年有所进步，但满分10分却仍低于5分，而且有近三分之一的人想离职。

你的工作幸福指数觉得如何？JobStreet.com 今日发布《2017年员工工作幸福指数调查报告》，大马员工的工作幸福指数4.65。

参与JobStreet.com调查的马来西亚员工共有1万零143名，而整体调查涵盖本区域7个国家或地区，分别有印尼丶越南丶菲律宾丶大马丶泰国丶香港和新加坡，排名第4，上升两名，较2016年的4.22分（0至10分制）有所进步。

工作幸福指数以1至10分计，1分为非常不幸福，5分为中等，10分为很幸福。除了印尼（5.27）和越南（5.19）以外，所有接受调查的国家或地区的工作幸福指数都低於5。

尽管有关指数低于5，可是 JobStreet.com 大马经理祝郁盈认为，大马员工指数略为不幸福，不至於很不幸福。

调查说，受访者认为领导力不佳、缺乏职业发展，以及缺乏培训机会是造成不幸福的三大因素。

有三分之一的受访者渴望奖励例如加薪；也有的表示获得公司的认可也有助於提高工作的快乐程度（占7％）；27％的人会考虑离开目前的职位，追求更多的工作快乐。

而大家对幸福的定义，则是认为良好的工作地点丶良好的同事，和公司声誉，是让影响幸福指数的主因。

其中，从事公务员，食品饮料和医疗行业的员工是最快乐的；而最快乐的工作是从事销售（电话销售/电话营销）、工程（电子与土木工程），以及医疗保健类如护士，医疗支持和助理等。

调查建议，雇主应以良好的领导力和具吸引力的奖励激发员工的工作幸福感。雇主也应该在沟通上实行透明度，同时安排定期的技能提升计划，聘请和留住顶尖人才。